工作不開心,到底該不該辭職

原創
2019-08-02  公眾號阿...
阿黛 || 文
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118开奖直播现场开奖结果 www.nhjec.com 中午的時候,朋友在群里吐槽說公司至今沒有發工資,拖欠得很是任性,老板一句解釋沒有。

關鍵是,作為員工,竟無一人問自己的應得利益。不得不說,老板好福氣,有這么一群心地善良的人。

我說,這是第一次拖欠工資嗎?

朋友說,這不是重點,重點是我是不是又要辭職了?

我說,這要綜合起來說,你在公司做的開心嗎?

不悲不喜,沒有開心,也沒有不開心。

此時,群里的另一個朋友說:開心又不能當飯吃,吃飯要花錢買的,沒錢怎么買?

我說,吃飯的話工作掙錢買,但掙錢,也有開心的,也有不開心的。當然啦,如果說所有的工作都是不開心的,那就沒法繼續了。

不開心就辭職!其實我覺得我們都有能力養活自己,主要看個人選擇。這也是我說的。

朋友覺得我說得過于輕巧,更主要的是輕巧得一本正經,讓人頗有壓力。

我趕緊安慰說,像我這種不開心就辭職的,屬于天真浪漫派,華而不實,夠不成建議,更造不成威脅。

我轉頭又問我同事:假如不開心,你會辭職嗎?

同事說,那得辭職多少次,累不累啊。我主要看不開心的程度。

聽完我就樂了,果然是人生百態,想法各異,各有堅持的地方,這樣就很好。

那么工作不開心,到底要不要辭職呢?需要考慮以下幾點。

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這份工作不開心,還是工作不開心?

有的人非??砂?,他們的不開心并不是針對這份工作,而是針對工作本身?;謊災?,有一部分小可愛喜歡躺著掙錢,做任何工作都不開心,所以會不斷地跳槽。

這樣的人并不在少數,他們甚至會覺得自己的想法渾然天成,毫無出錯,非常前衛,符合個性。我沒有理想嗎?我有??!我不想掙錢嗎?我想??!所以,才會從一個工作到另一個工作,就像從一個房間到另一個房間。但每一份工作在經歷之后,都會內心篤定:這不是我想要的工作,我工作不開心。那什么才是你想要的工作呢?不知道。

這類人,就是典型的我不是不喜歡這份工作,我只是不喜歡工作而已。就像網上的段子說的,我上班就是為了錢,他非要跟我談理想,可我的理想就是不上班。

現在很多人都不喜歡自己的工作,但是又不知道自己想做什么,能做什么,這已然成為很多職場人的通病??墑?,越是如此,越是厭惡上班,越是恐懼上班,越是想辭職,越是不敢辭職,怕找不到更好的,怕下一份工作跟這份一樣死水無瀾,怕轉型困難,怕斷糧,這種人就是害怕一切變化。

我有時候在想,害怕變化是不是人的本能。

對于這類工作不開心,但只為混口飯吃的人,我不建議離職。因此,下一份工作也會讓你不開心,而且不開心是加倍的。

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人生不開心,忍忍就過去了

還有一部分人,就屬于人生不開心型的,很少能有什么事情能讓他們興奮起來,動起來,開心起來,往往是你跟小丑一樣逗他們開心,他們真的覺得你像小丑。對于這一類開心值很高的人群而言,不開心就辭職卻是顯得不切實際,一來他們少有開心地工作;二來覺得為了開心辭職,并不值得,折騰!那么,針對這一群體,辭職也是需要慎重考慮的。

就像我同事而言的,這個時候需要考慮你不開心的程度。既然都不開心,那就看不開心的程度是否達到了自己的忍耐底線,還能忍,就繼續上班;忍不了了,就選擇辭職。

所以,不開心了,是否要辭職呢?

關鍵看你是否忍耐了,是否能忍耐得了。畢竟,沒有任何一份工作是不受委屈的,也沒有任何一份工作是讓你從始至終都感到開心的,爆粗口的時刻總是偶爾有之,但絕不突兀。所以,能忍就忍,不能忍就撒丫子跑路,江湖不見。

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什么讓你不開心?

在工作中,令我們不開心的東西實在是太多了:勾心斗角、利欲熏心、無能事多,不公偏心、克扣工資、無休止加班、工資低、壓力大,廟小妖風大,池淺王八多?

此時的關鍵,在于我們要厘清我們是為什么不開心,能否改善這種不開心呢?比如,我性格內向不合群,總是融入不到同事中間去,因此郁郁寡歡。那這種情況,我更建議你提高自己的交際能力,而不是換一個公司。

就像我初來現在的公司時,覺得同事之間很疏離,讓我一個初進公司的人覺得備受冷落??勺鉅幌?,這何嘗不是自己敏感自卑心作祟呢?陌生人多疏離,無可厚非。畢竟像前同事那樣熱情的人不常見,與其懷念之前的熱情,不如接受當下的疏離,或者說不如慢慢從他人的一言一行中挖掘善意和溫情。同事變成朋友的本就可遇不可求,何必執著?相互配合,各自舒服,完成工作,即可,不貪求,不奢望,不開心也就便成了寧靜。

還有一些不開心不是自找的,而是別人強加,我們也無法改變的。就像我當初離職,一方面是因為老板要克扣工資,降低一半的薪水;一方面是因為老板人品欠費,管理不善,制度嚴苛,不會做事,不會做人,只談理想不談錢,并無誠意。我辭職的時候都沒好意思跟家里人說,老板要給我開3500的工資。

這種不開心,我沒辦法忍受,我也不認為自己有必要忍受,所以毅然辭職。既然養活自己安全無虞,我何苦不去找一個欣賞我,信任我,且能讓我發揮價值的人呢?良禽擇木而棲,不要白白埋沒自己的才華,這句話不是說我。

所以,如果不開心,且是無法改變的不開心,不辭職還等什么呢?

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辭職時要考慮什么?

有人說,一言不合就辭職,你是在意氣用事。因此,辭職并不能解決你的問題,因為你的問題在于自身。

不知道哪個哲人說的,人的一切痛苦,本質上是對自己無能的憤怒。聽起來有那么一點道理,但又不敢十分茍同。但首先懂得從自身找問題,是值得鼓勵的。

那么,辭職時我們要考慮什么才顯得不意氣用事呢?

想清楚你辭職的根本原因,是自己的問題,還是公司的問題;然后問自己離職是否能從根本上解決這個問題,下一份工作是否還會出現這些問題?如果答案是否定的,我建議你在現有的崗位繼續進行下去

如果你想辭職,不妨問自己以下幾個問題:

1.我為什么而工作?生存,生活,還是自我價值?

2.我的不開心能否通過離職來解決?

3.我的不開心是否已經積極應對但依然無效?

4.我的離職是沖動圖一時之快,還是理性思考知道自己的目標是什么?

5.我的存款能不能接受我離職?

所以,別一不開心就炸毛,好好思考以上問題,然后再做決定,免得后悔。

對我來說,工作不僅僅是用來養家糊口的,雖然我更多意義上只需要養活我自己。我更希望通過工作,找到生活的快樂,找到存在的價值,所以我不怕養活自己,但怕我不開心。

一天多半時間都在工作,如果不開心,那人生該是多么暗淡無光。

世間有多份工作都可以養活自己,為什么不選取自己喜歡的,讓自己開心快樂的呢?沒有什么好失去的,也便沒有什么好怕的。

有人說,成熟是能坦然地接受讓自己不開心的事,我還是個孩子,不到萬不得已,拒絕成熟更接近本能抉擇。

當然啦,不開心就辭職,是我深思熟慮的結果,并不適合你們,不值得借鑒。

你們是否要辭職,還是需要問你們的心。

(原創首發:個人公眾號阿黛小姐)

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